Este artículo es una invitación para que todos trabajadores, jefes, equipos de seguridad y salud estemos mejor preparados para actuar…

Este sistema se basa en principios de mejora continua, lo que significa que siempre hay espacio para evaluar y optimizar los procesos de seguridad y salud.

La capacitación es fundamental para que todos los trabajadores conozcan los riesgos asociados a sus labores y las mejores prácticas para protegerse. Un SGSST efectivo ofrece capacitación continua para fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles.

Ofrecemos un soporte completo en cada etapa del proceso, desde la planificación e implementación hasta las auditorías y la mejora continua, asegurando que su SGSST funcione de manera eficiente a largo plazo.

También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa authorized sobre seguridad y salud ocupacional.

Al cabo de un tiempo si no se ha tratado correctamente las molestias pueden persistir durante semanas sin desaparecer del todo con el reposo.

Una empresa constructora puede necesitar un ingeniero de seguridad, un enfermero ocupacional y un coordinador de salud.

el seguimiento y Manage de los casos médicos y el strategy de acciones de prevención y promoción de hábitos y estilos de vida y trabajo saludable.

Cada empresa debe evaluar su situación unique para definir la mejor estrategia en la implementación de este sistema.

Descubra cómo ayudamos a diversos sectores con certificaciones adaptadas a sus necesidades. Ya se trate de mejorar la seguridad, garantizar la calidad o mejorar ambientalmente…

En NQA creemos que nuestros clientes merecen el mejor servicio. Las auditorías de certificación le ayudarán a mejorar su empresa y cumplir con los requisitos de la norma/s de su elección.

 Requisitos de proceso más detallado y acción preventiva ahora reemplazados por el enfoque de riesgos.

Estudiantes en prácticas laborales: Aquellos que realizan pasantías o actividades en entornos laborales deben estar incluidos en el SG-SST de la empresa que los recibe.

Normalmente las responsabilidades click here quedan comunicadas cuando se realiza la asignación de las mismas porque el empleado las aceptó, sin embargo, es conveniente tener varias formas de comunicación que recuerden a los trabajadores las responsabilidades.